Tisztán vállalkozni · 1/6
Állás vagy vállalkozási lehetőség? Mit jelent valójában független partnernek lenni?
A partneri lehetőség akkor értékelhető felelősen, ha már az első beszélgetésben világos: nem alkalmazotti állásról, nem garantált bérről és nem kockázatmentes pénzkeresetről van szó.
A rövid válasz
A független partner nem alkalmazott: nincs garantált munkabér, munkaidő vagy munkáltatói juttatás. Saját döntéseket hoz, saját költségeket visel, adózási és adminisztratív kötelezettsége lehet, az eredménye pedig bizonytalan.
A két helyzet legfontosabb különbségei
Munkaviszony
Munkaszerződés, meghatározott feladat és díjazás, munkáltatói irányítás és munkajogi keret.
Önálló tevékenység
Szerződéses partneri feltételek, saját szervezés, saját költség és üzleti kockázat.
A csatlakozás nem fizetés
A regisztráció vagy képzés nem jelent automatikus vevőt, jutalékot, megtérülést vagy tartós jövedelmet.
Mit kell megkapnod döntés előtt?
- a vállalat és a kapcsolattartó pontos azonosítását;
- a szerződést, a kompenzációs tervet és a megszüntetés feltételeit;
- minden kötelező és reálisan várható költséget;
- a jutalék feltételeit és a vásárlói értékesítés szerepét;
- a visszavásárlási, elállási és panaszkezelési szabályokat;
- időt arra, hogy függetlenül is ellenőrizd az információkat.
Függetlenség nem egyenlő magára hagyottsággal
Egy jó mentor rendszerben, tanulásban és visszajelzésben segít. Nem dönt helyetted, nem ígér eredményt, és nem teszi függővé a kapcsolatot a csatlakozástól. A végső felelősség a saját idődért, költségedért és kommunikációdért nálad marad.
A munkaviszony melletti gyakorlati kerethez olvasd el az értékalapú üzletépítés alkalmazottként című útmutatót, majd készíts 30 napos indulási tervet.
12 döntési kérdés
- Állásként vagy vállalkozásként mutatták be?
- Van írásos szerződés?
- Mi a jutalék pontos feltétele?
- Miből származik a bevétel?
- Mely költségek kötelezők?
- Mely költségek választhatók?
- Van visszavásárlási szabály?
- Kapok tipikus nettó eredményre vonatkozó, ellenőrizhető adatot?
- Mennyi időt tudok ténylegesen vállalni?
- Ütközik-e a jelenlegi munkaviszonyommal?
- Egyeztettem-e könyvelővel?
- Akkor is vállalnám-e, ha az első hónapokban nincs nyereség?